在经济持续不断的发展与技术日新月异的时代，青年人才的崛起显得很重要。近日，从湖北大学微电子学院传来令人振奋的消息，2022级研究生欧阳歆曈与王鹏宇以卓越的表现成功入职国内芯片领域的领军企业——新思科技（武汉）有限公司，并获得武汉市颁发的“3551优秀青年人才”称号，享受15万元的丰厚补贴。

  这一切的背后，离不开欧阳歆曈与王鹏宇所做的努力与坚持。这两个年轻的学子在2024年8月参加了“中国光谷·华为杯”第七届中国研究生创“芯”大赛，凭借着他们丰富的工程实践经验，团队在970支参赛队伍中脱颖而出，荣获全国二等奖。正是因为这项荣誉，二人成功入选武汉市“3551优秀青年人才”，获得了一笔可观的经济补贴。

  值得注意的是，欧阳歆曈与王鹏宇的竞赛之路，起点均源于大二时参与湖北大学微电子学院的创新实验室。这一实验室自2015年创建以来，年年都会选拔一批大二学生，通过参与各种专业比赛，运用所学到的基础知识，来提升他们的专业能力与实践水平。

  2024年11月10日，微电子学院的另一支参赛队伍在第十九届挑战杯课外学术科技作品竞赛中获得“揭榜挂帅”专项赛全国一等奖；而紧接着在12月1日他们又在全国大学生嵌入式芯片与系统模块设计竞赛的FPGA创新设计赛道中，获得2项国家一等奖。这一系列的优异成绩，绝不仅仅是偶然，而是微电子学院对学生培养模式的成功体现。

  微电子学院的教育方法的理念并不止于竞赛，学院深知“以赛促教、以赛促学”的重要性，通过实践环节将专业理论知识与职业规划相结合，涵盖全面。这使得学生可以在课堂上非间接接触到FPGA开发板等实际使用的电子元件，极大提升了学习效率。

  “我们对课堂上教授的实践内容非常感兴趣，因此课下时常主动寻求工具来尝试与实践，这也是我们进入创新实验室并热情参加竞赛的原因。”欧阳歆曈如是说。王鹏宇则补充道：“学院暑期还开展了校企合作活动，邀请多位校外工程师来为我们授课，或者带我们到公司进行实习。”这样的安排无疑为他们的职业生涯铺平了道路。

  微电子学院在近年来的教学安排中，将学科培养与职业规划高度结合，同时也注重走访微电子领域内的有突出贡献的公司，帮助学子们对芯片研发的流程有更深入的了解。2024年暑期，在学院领导的带领下，他们的团队走访了包括新思科技在内的十余家本地技术公司，积极推动校企合作。

  此外，微电子学院还搭建了线上线下的科学技术创新服务平台，实施企业专家参与的教学实践活动，双创讲座、案例分享及企业实习等举措，使学生在接触前沿技术、掌握实际应用场景时，逐渐成长为适应新工科发展的创新人才。

  学院始终如一地重视学生的职业发展，颁布了《湖北大学微电子学院就业促进办法》，并结合学科竞赛与访企拓岗的工作机制，进一步探索头部企业的用人需求，提高毕业生的就业匹配度。得益于这些举措，微电子学院的学生在职场上的认可度和就业竞争力明显提升，研究生的就业率高达96%，本科生就业率也超过90%。

  欧阳歆曈与王鹏宇的成功故事不仅代表个人的光辉，更体现出湖北大学微电子学院在人才教育培训、创新实践及校企合作方面的成果。他们的经历鼓舞着无数在校学子，也证明了只要通过努力与实践，就一定能在竞技中脱颖而出，实现人生的腾飞。在未来的发展中，期待更多年轻人才顺利进入他们理想的职场，继续为中国的科学技术进步添砖加瓦。返回搜狐，查看更加多